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华谊小梦

1月前

『老板私下告诉我,如果有人问工资你回答4000就行,后来我选择辞职』

小张是做技术的,而且技术还不错,最近就辞职了,就开始找新工作,由于有工作经验,很快就收到了面试邀约,陆陆续续也去面试了几家公司,后来就选了在深圳的一家公司。公司不大,不到百人。但工资给得挺高,给小张开了8000。小张自己也挺满意,就选择了这家公司。

到了上班那天,老板还亲自给小张接风洗尘,在老板办公室聊了半天,老板人很健谈,什么都能聊,特别是声音洪亮,笑起来丹田气足。让小张都有点hold不住,反正很有气势。离开的时候,老板特意跟小张说,小张你等下去工作,如果有老员工问题工资多少,你就告诉他们4000,不要实话告诉他们。小张听了一是一愣,因为很少有老板这样操作的,都是会叫你保密,看来做老板的都不简单。

就到工作区正式上班,小张由于新来对产品工艺不熟悉,就暂时跟一个老师傅学习,就没独立上岗。这个老师傅是老板老乡,听说已经跟了老板七八年了。老技术员技术很扎实,但小张跟他聊了一下,发现他的技术还停留在十年前,只是基础很扎实。小张也不知道该说什么。

后来大家混熟了,有一天吃饭,老技术员就趁周围没人,假装很随意的问小张,你进来工资多少,小张这时候就想起老板的吩咐,也没多想,就按老板意思答道4000多,但老技术员有点不信,他说你还是大学生,又有工作经验,怎么可能那么低。小张就打哈哈,反正就敷衍过去了。然后就反问老技术员的工资是多少?结果老技术员就一脸的落寞回答到,我也没什么文凭,当初都是跟人学出来的,而跟老板还是老乡,工资的事也不好提,到现在也就5000多,肯定比你们少。小张听了有点意外,怪不得老板叫他回答4000多。

后来,小张自己独立开机,却发现一个现象,老板对老技术员很不客气,经常骂人不说,还叫他义务加班,免费搞这搞那的,反正很憋屈,没一点尊重人的意思,更不用说尊重人家的职业,关键是老技术员自己也忍了,但能看得出他的无奈。小张自己看到有点心酸,反而把老板看透了,觉得他为人不行,几年后,会不会也这样对待自己。后来试用期没过就辞职了,老板还再三挽留,但小张都不为所动,反正自己有技术,去哪里都可以,但老技术员就麻烦了,出去不知道还能不能找到工作,外面的技术更新很快。在同一个地方待久了会被局限。

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